《高績效團隊建設沙盤:沙漠掘金》

《跨部門溝通與協作沙盤:模擬聯合國》

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一、課程特點:

      “沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰略執行和達成目標的方法和工具,對于公司管理層還可以訓練領導能力。


二、適合對象及時間:

初級:側重團隊建設與目標管理,全體員工,時間1-2天

中級:側重領導力及管理技能提升,管理層、后備骨干團隊,時間1-2天


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三、課程介紹:
      課堂上分好小隊后,幾支探險隊去沙漠尋金,從地圖的大本營出發,每支隊伍所處條件相同,他們經過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、王陵、大山。
      探險隊=經營中的企業;           金子=企業利潤;          水和食物=企業的生產成本;             

      天氣=外部市場;                     老人=外部的咨詢機構
      每個小隊能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物,另外配有一頭駱駝,它每天的負重是1000磅。整個探險之旅行程25天,其中有些天數是在來回的路上,有些天數可以在目的地的山上掘金(具體天數均由各小隊根據進程自行掌握)。一只帳篷在整個行程中可用三次,一只指南針只可用一次。
      在前行的路上,有綠洲,探險隊可汲取盡可能多的水(免費的,在駱駝負重許可的情況下);在村莊,探險隊無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價格是大本營的一倍。在沙漠里,將會遇到四種天氣,有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外,在大本營外還有一位老人(他只在大本營出現并回答問題,前提是你要花費一天的時間),能根據你的問題告訴你有關沙漠的情況(問題必須具體,而且數量有限,僅僅一個而已)。
      最早返回大本營的第一支探險隊,帶回金子每磅能兌換100元; 第二支返回的探險隊,帶回的金子,每磅能兌換90元;  第三支返回的探險隊,帶回的金子,每磅能兌換85元;  第四支返回的探險隊,帶回的金子,每磅能兌換80元;  其他返回的探險隊,帶回的金子,每磅能兌換75元; 兌換回的現金最多的隊為獲勝隊。

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四、課程收益:
 1、促進學員明確目標愿景,鎖定目標,堅持不懈的工作態度
 2、提升學員團隊協作、群策群力能力
 3、培養學員精益求精、追求卓越的理念
 4、學習如何更好的應對壓力、危機和變化
 5、理解管理的四大職能:計劃、組織、領導、控制
 6、理清行動和產出的關系,使學員學會“how to work smarter, not harder”
 7、運用以終為始的思想促進結果導向的行為,提升執行力
 8、明確資源的內涵,提高資源配置的能力


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五、課程設計:

第一部分 沙盤體驗
1、導入情境及掘金探險體驗
第二部分 項目總結與分享
2、掘金探險體驗及統計公布成績
第三部分 課程解析(理論面授)
3、圍繞目標管理與執行(具體課程內容將根據參訓對象與時間進行針對性設計)


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